Hodnota vlastných znalostí:
V modernom nestálom podnikateľskom prostredí sú vlastnícke znalosti spoločnosti rozhodujúcim prínosom pre hospodársku súťaž a inovácie. Organizačné inovácie sú založené na agilnom vytváraní, riadení, uplatňovaní a zavádzaní znalostných zdrojov. Rôznorodé zdroje a formy vytvárania znalostí v organizáciách, ako sú procesy, správy, diskusné fóra a online interakcie, však často spôsobujú, že je náročné organizovať a efektívne využívať komplexné znalosti.
Generatívna umelá inteligencia a firemné údaje:
Mnohé podniky využívajú možnosti veľkých jazykových alebo obrazových modelov, ako je ChatGPT. Hoci tieto modely preukázali svoju zdatnosť pri vyjadrovaní zložitých myšlienok, ich významným obmedzením je ich príprava predovšetkým na základe informácií z internetu. V dôsledku toho sú často nedostatočné pri riešení otázok týkajúcich sa chráneného obsahu alebo znalostí špecifických pre danú spoločnosť. To poukazuje na potrebu integrácie údajov špecifických pre danú spoločnosť do tréningu týchto modelov umelej inteligencie, aby boli pre obchodné aplikácie relevantnejšie a prehľadnejšie.
Cesta vpred:
Aby podniky mohli naplno využiť potenciál generatívnej umelej inteligencie, je naliehavo potrebné spojiť rozsiahle znalosti z internetu s jedinečnými poznatkami získanými z vlastných údajov. Táto integrácia nielenže zvýši presnosť a relevantnosť odpovedí umelej inteligencie, ale tiež pripraví pôdu pre informovanejšie rozhodovacie procesy v organizáciách.
Pôvodný zdroj a autor: Tento článok bol pôvodne uverejnený v Harvard Business Review a jeho autormi sú Tom Davenport a Maryam Alavi.
Zrieknutie sa zodpovednosti: Zhrnutie napísal ChatGPT.
